3.Квалификационные требования к главной группе должностей
муниципальной
службы
3.1.К уровню профессионального
образования:
Наличие высшего профессионального образования.
3.2.К стажу
муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
Наличие стажа муниципальной службы (государственной
гражданской службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех
лет.
3.3.К
профессиональным знаниям:
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской
Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых
актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных
актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности,
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и
ответственности;
-знание законодательства о
муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных
правовых актов о муниципальной службе;
-знание законодательных и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области,
регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и
деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти, органов местного самоуправления;
-знание положения об органе либо
структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором
муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
-знание правил делового этикета;
-знание правил внутреннего
трудового распорядка;
-знание документооборота и работы со
служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного
самоуправления;
-знание основ государственного и муниципального
управления;
-знание основ права, экономики,
социально-политических аспектов развития общества;
-знание документов, определяющих
перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и
муниципального образования по профилю деятельности;
-знание отечественного и зарубежного
опыта в области муниципального управления;
-знание порядка подготовки,
согласования и принятия муниципальных правовых актов;
-знание основ управления персоналом.
3.4. К профессиональным навыкам:
-организация личного труда и планирования рабочего
времени;
-владение приемами выстраивания межличностных
отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
-владение современными средствами,
методами и технологиями работы с информацией и документами;
-владение оргтехникой и средствами
коммуникации;
-владение официально-деловым стилем
современного русского языка.
Муниципальный служащий должен иметь навыки:
-стратегического планирования, прогнозирования и
координирования управленческой деятельности;
-организационной работы;
-системного подхода к решению задач;
-оперативного принятия и реализации управленческих
решений;
-осуществления контроля исполнения поручений;
-ведения деловых переговоров;
-разрешения конфликтов;
-проведения семинаров, совещаний, публичных
выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
-организации и ведения личного приема граждан;
-взаимодействия со средствами массовой информации;
-формирования эффективного взаимодействия в
коллективе, разрешения конфликта интересов;
-делегирования полномочий подчиненным;
-руководства персоналом органа местного
самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели
и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределения
обязанностей между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и
нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся
профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные
возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности;
-другие необходимые для исполнения должностных
обязанностей навыки.
3.5.К
руководителю финансового органа администрации муниципального образования
(начальнику управления по финансам и местным налогам администрации
муниципального образования) квалификационные требования устанавливаются в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06.11.2004.
№ 608 «О квалификационных требованиях,
предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и
к руководителю финансового органа местной администрации».
3.5.1.К уровню профессионального образования:
Наличие высшего профессионального образования
по направлению подготовки "экономика" или по специальности
"экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного
образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук.
3.5.2.К стажу муниципальной (государственной) службы или
стажу работы по специальности:
Наличие опыта профессиональной деятельности в
области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и
кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в
органах государственной власти Российской Федерации либо в органах
государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного
самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой,
управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией
бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом,
бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее 2 лет.
3.5.3.К
профессиональным знаниям:
-знание бюджетного законодательства.
|