2.Квалификационные требования  к высшей группе должностей муниципальной службы

2.1.К уровню профессионального образования:

               Наличие высшего профессионального образования.

2.2.К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

 Наличие стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет,  или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2.3.К профессиональным знаниям:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих

соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

         -знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

         -знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

         -знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

         -знание правил делового этикета;

         -знание правил внутреннего трудового  распорядка;

         -знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;

-знание основ государственного и муниципального управления;

         -знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

         -знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и муниципального образования по профилю деятельности;

         -знание отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления;

         -знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

            -знание основ управления персоналом.

2.4. К профессиональным навыкам:

-организация личного труда и планирования рабочего времени;

-владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

         -владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

         -владение оргтехникой и средствами коммуникации;

         -владение официально-деловым стилем современного русского языка.

Муниципальные служащие должны иметь навыки:

-стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

-организационной работы;

-системного подхода к решению задач;

-оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-осуществления контроля исполнения поручений;

-ведения деловых переговоров;

-разрешения конфликтов;

-проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

-организации и ведения личного приема граждан;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

-формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

-делегирования полномочий подчиненным;

-руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;