2.Квалификационные
требования к высшей группе должностей
муниципальной службы
2.1.К уровню
профессионального образования:
Наличие высшего
профессионального образования.
2.2.К стажу
муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
Наличие стажа
муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет,
или стажа работы по специальности не
менее пяти лет;
2.3.К профессиональным знаниям:
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных
нормативных актов Оренбургской области, регулирующих
соответствующие
сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
правам и ответственности;
-знание законодательства о
муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных
правовых актов о муниципальной службе;
-знание законодательных и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области,
регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и
деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти, органов местного самоуправления;
-знание положения об органе либо
структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором
муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
-знание правил делового этикета;
-знание правил внутреннего
трудового распорядка;
-знание документооборота и работы со
служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного
самоуправления;
-знание основ государственного и муниципального
управления;
-знание основ права, экономики,
социально-политических аспектов развития общества;
-знание документов, определяющих
перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и
муниципального образования по профилю деятельности;
-знание отечественного и зарубежного
опыта в области муниципального управления;
-знание порядка подготовки,
согласования и принятия муниципальных правовых актов;
-знание основ управления персоналом.
2.4. К профессиональным навыкам:
-организация личного труда и планирования рабочего
времени;
-владение приемами выстраивания межличностных
отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
-владение современными средствами,
методами и технологиями работы с информацией и документами;
-владение оргтехникой и средствами
коммуникации;
-владение официально-деловым стилем
современного русского языка.
Муниципальные служащие должны иметь навыки:
-стратегического планирования, прогнозирования и
координирования управленческой деятельности;
-организационной работы;
-системного подхода к решению задач;
-оперативного принятия и реализации управленческих
решений;
-осуществления контроля исполнения поручений;
-ведения деловых переговоров;
-разрешения конфликтов;
-проведения семинаров, совещаний, публичных
выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
-организации и ведения личного приема граждан;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
-формирования эффективного взаимодействия в
коллективе, разрешения конфликта интересов;
-делегирования полномочий подчиненным;
-руководства персоналом органа местного
самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели
и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности
между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести
ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся
профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные
возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности;
-другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
|