3.Квалификационные требования  к главной группе должностей

  муниципальной службы

3.1.К уровню профессионального образования:

Наличие высшего профессионального образования.

3.2.К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

Наличие стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее трех лет  или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

3.3.К профессиональным знаниям:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской

Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

         -знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

         -знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

         -знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

         -знание правил делового этикета;

         -знание правил внутреннего трудового  распорядка;

         -знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;

-знание основ государственного и муниципального управления;

         -знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

         -знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и муниципального образования по профилю деятельности;

         -знание отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления;

         -знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

            -знание основ управления персоналом.

3.4. К профессиональным навыкам:

-организация личного труда и планирования рабочего времени;

-владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

         -владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

         -владение оргтехникой и средствами коммуникации;

         -владение официально-деловым стилем современного русского языка.

Муниципальный служащий должен иметь навыки:

-стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

-организационной работы;

-системного подхода к решению задач;

-оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-осуществления контроля исполнения поручений;

-ведения деловых переговоров;

-разрешения конфликтов;

-проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

-организации и ведения личного приема граждан;

-взаимодействия со средствами массовой информации;

-формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

-делегирования полномочий подчиненным;

-руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределения обязанностей между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

-другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

 3.5.К руководителю финансового органа администрации муниципального образования (начальнику управления по финансам и местным налогам администрации муниципального образования) квалификационные требования устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06.11.2004. № 608   «О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации».

3.5.1.К уровню профессионального образования:

  Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "экономика" или по специальности "экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук.

3.5.2.К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

 Наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее 2 лет.

3.5.3.К профессиональным знаниям: